Aangenaam kennismaken!
Mijn naam is Henk-Paul Hegeman. Ik geloof in goed, kleinschalig en betrokken ontwikkelen, waarbij ik het beste uit de mens wil halen.
Mijn specialisaties:
- Ondernemerschap en ondernemendheid
- Samenwerken in de 3 O’s
- Ondernememende minds (stress, geluk, competenties, etc.)
- Toekomstgericht ondernemerschap
Wat vind jij belangrijk?
De belangrijkste taak van ontwikkelen is om mensen hun kracht te laten ontdekken en deze verder uit te bouwen.
Zo zijn zij goed voorbereid op de vervolgstap. Als ondernemer, goed werknemer op de arbeidsmarkt en hun plek in de wereld.
Twee aspecten spelen daarbij een cruciale rol:
De docent en trainer als coach en het ontwikkelklimaat.
Dit betekent: Opstarten, bouwen of veranderen. Inspireren, omarmen en aandacht geven.
Oog hebben voor innovatie en blijven werken aan vernieuwing om toekomstproof te blijven!
Wat doe je naast je bedrijf nog meer?
Ik zet ik me graag in voor de goede zaak. Vrijwilligerswerk hoort daarbij.
Enkele voorbeelden hiervan zijn:
- Bestuurswerk van vereniging en school
- Buurtbemiddeling
- Het opzetten van een regionaal broodfonds
Daarnaast ben ik getrouwd met mijn vrouw. We hebben 2 kinderen en een hond. En ik ben gek op zeilen.
Wat voor zaken vragen mensen aan je?
Heel breed. Het kan gaan om bijvoorbeeld:
- Het bouwen van een talenthub
- Het initiëren van nieuwe innovatieve programma’s om kennis en ervaring te delen met de jonge doelgroep
- Ondernemerscoaching
- Het geven van presentaties, lessen en trainingen.
Meer voorbeelden van projecten? Neem een kijkje op de projectenpagina.
Wat is een kwartiermaker?
Een Kwartiermaker is een manager die vooruit wordt gestuurd om iets compleet nieuws voor te bereiden. Hij brengt partijen, personen en potentiële partners samen, inspireert deze en creëert vervolgens iets nieuws.
De gedragscode is gebaseerd op de volgende pijlers:
- Kwaliteit
- Betrouwbaarheid en integriteit
- Toetsing
- Klachtenprocedure